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新葡8883net召开岗位竞聘工作动员大会

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新葡8883net召开岗位竞聘工作动员大会

  • 分类:集团新闻
  • 作者:孙思聪
  • 来源:党委组织部
  • 发布时间:2022-02-09
  • 访问量:

【概要描述】

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  • 分类:集团新闻
  • 作者:孙思聪
  • 来源:党委组织部
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2月9日,城投控集团召开岗位竞聘工作动员大会。集团公司党委副书记、总经理王欣军发表讲话,副总经理许云福主持会议,集团公司领导班子成员、本部全体员工及子公司领导班子成员参加会议。

会上,集团公司副总经理许云福宣读了《新葡8883net岗位竞聘工作实施方案》,并对集团公司“三项制度”改革重要意义作了详细阐述。

 

随后,集团公司党委副书记、总经理王欣军对岗位竞聘工作提出四点要求。一是统一认识,顺应改革。自觉把思想统一到集团党委决策部署上来,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,顺应改革、支持改革、拥护改革。做好改革发动、宣传解读,抓好一人一事思想政治工作,切实维护集团公司改革发展稳定大局。二是精心准备,人岗相适。结合自身教育背景、工作经验、专业能力、工作岗位意愿等情况,竞聘匹配岗位,解放思想,勇于担当,想干事、会干事、干成事、不出事,实现人尽其才、才尽其用、事尽其功。精准用人,发挥人才优势特点,实现以岗选人、人岗相适、用当其时,更好发挥改革效能。三是严肃纪律,公平公正。坚持公开公平公正原则,严肃竞聘纪律,严禁拉帮结派、拉票贿选。把坚持党的领导作为最重要的政治纪律,做好全员竞聘工作监督,以有力监督为改革保驾护航。四是改出成效,促进发展。正确处理好改革、发展、稳定三者关系,坚持市场经济改革方向,牢固树立新发展理念,融入新发展格局,建立完善现代企业制度,形成干部在其位、知其责、谋其政、干其事的人才保障,不断激发改革活力和内生动力,从根本上研究破解制约企业高质量发展的“卡脖子”瓶颈问题,实现改革大突破、流程大优化、管理大提升,奋力开创集团公司改革高质量发展新局面。

 

信息来源:党委组织部

 

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